L’Istituto Labor a decorrere dal 24 luglio 2024 è un ente accreditato presso la Regione Lombardia per la Formazione Professionale con iscrizione alla sezione B dell’albo n.1445

L’Istituto Labor, in quanto Ente Formativo accreditato presso Regione Lombardia per la Formazione Professionale, permette alle sue aziende clienti di beneficiare dei vantaggi della Formazione Finanziata senza temere la burocrazia, gestendo interamente le fasi di progettazione, presentazione e rendicontazione dei Piani nei quali vengono inseriti i percorsi di formazione delle risorse aziendali.

Nel processo formativo vengono stimolati e utilizzati tutti gli stili di apprendimento: ascolto, visione ed esperienza pratica. Strumenti, metodiche e tecniche nuove permettono di agire direttamente sui comportamenti delle persone rinforzando quelli efficaci e modificando quelli non produttivi. Lo stile di docenza è partecipativo, motivante, fondato su attività e coinvolgimento dei partecipanti. Lo scopo è dare riflessioni e strumenti pratici.
Grazie all’affiancamento e alla competenza dei docenti le aziende potranno beneficiare di formazione finanziata relativa a materie di specifico interesse, nei tempi e con le modalità che ritengono più adeguati.

Cosa facciamo

  • Consulenza per la partecipazione a bandi pubblici (europei, nazionali, regionali e dei fondi interprofessionali);
  • Analisi del fabbisogno formativo e valutazione delle competenze;
  • Progettazione ed erogazione degli interventi formativi;
  • Coordinamento delle attivitĂ  didattiche (docenti, materiali, etc.) e logistiche (aule, attrezzature, calendari);
  • Monitoraggio didattico e diffusione dei risultati;
  • Gestione della rendicontazione e del controllo amministrativo;
  • Gestione del rapporto con l’Ente committente, ex ante, in itinere ed ex post.

Tipi di formazione

  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08 e Accordo Stato – Regioni).
  • Formazione tecnica connessa alla specifica figura professionale.
  • Formazione di base e trasversale, che attraversa tutti i settori dell’azienda indipendentemente dall’ambito di intervento.

Vantaggi

  • Ridurre gli investimenti sostenuti per la formazione
  • Soddisfare le esigenze formative, aumentare le competenze interne e di conseguenza la competitivitĂ  aziendale
  • Partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtĂ  dimensionale dell’impresa

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